Home Office Pós-Pandemia: Direitos do Trabalhador e Deveres da Empresa
Entenda as regras do teletrabalho na CLT pós-pandemia: responsabilidade por equipamentos, limites do monitoramento e regras para o retorno ao trabalho presencial.
Justa Causa Injusta? Como Limpar seu Nome e Receber o que é Seu
A empresa errou na justa causa? Muitas são ilegais por falta de prova ou proporcionalidade. Veja como contestar, reverter na Justiça e receber suas verbas.
Demitir Gestante Custa Caro: a Indenização Substitutiva
A gestante tem estabilidade provisória garantida pela Constituição. Entenda quando surge a indenização substitutiva, como é calculada e o que diz o STF.
O Custo Invisível de Trabalhar sem Carteira Assinada
Trabalhar sem carteira parece render mais no fim do mês, mas o custo invisível é enorme. Veja tudo o que você perde em 13º, férias, FGTS e proteção e como reverter.
Demissão em Comum Acordo: Vale a Pena ou Você Está Perdendo Dinheiro?
A demissão em comum acordo parece boa, mas pode custar
caro. Entenda o que você recebe, a perda do seguro-desemprego e quando o
acordo realmente vale a pena.
Você Trabalha em Perigo? O Adicional de 30% de Periculosidade
Trabalha exposto a risco de vida? A lei garante adicional de
periculosidade de 30%. Entenda quem tem direito, como é caracterizado, a base
de cálculo e os reflexos.
Rescisão Indireta: Como a Justa Causa do Patrão Salva seus Direitos
Pediu demissão por pressão da empresa? A rescisão indireta
pode garantir todos os direitos da dispensa sem justa causa. Entenda as
hipóteses e como provar.
Salário Atrasado Não é Normal: Como Transformar Issoem Indenização
Empresa atrasando seu salário? Isso não é normal e a CLT te
protege. Veja o que fazer, quais instrumentos jurídicos usar e quando cabe
rescisão indireta e indenização.
Acúmulo de Função: Multitarefa ou Exploração?
Faz o trabalho de dois cargos e recebe por um? Entenda a
diferença entre polivalência legítima e acúmulo de função, e quando você tem
direito ao plus salarial.
Equiparação Salarial: Salários Diferentes para a Mesma Função?
Recebe menos que um colega na mesma função? A CLT
garante equiparação salarial. Veja os 5 requisitos, como provar e como cobrar as
diferenças dos últimos 5 anos.